各单位：
　　根据《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人司[2007]4号）和《东北师范大学工勤技能岗位聘用实施办法》（东师党发字[2007]32号）有关规定，现将2018年工勤技能岗位晋级聘任工作相关事宜通知如下。
　　一、聘任范围
　　已参加吉林省相关工种的工人技术岗位等级考试并取得合格证书，截至2018年6月30日，符合晋级聘用条件的在岗（不含退养）工勤人员。
　　二、聘任办法
　　详见附件1。
　　三、工作日程
　　（一）2018年6月11日-6月20日
　　个人申请，填写《东北师范大学工勤技能岗位晋级聘用申请表》（见附件2）；各单位聘用工作组对申报人员进行资格审核、汇总，填写《2017年工勤技能岗位晋级聘用汇总表》（见附件3）。纸质版（一式1份）加盖公章后报送学校聘用工作办公室（人事处302室），电子版发送至yangjh801@nenu.edu.cn。
　　（二）2018年6月21日-6月22日
　　学校聘用工作办公室审核。
　　（三）2018年6月下旬-7月上旬
　　三级及以上工勤技能岗位由学校统一组织岗位竞聘和评审（具体时间另行通知），根据评审结果向学校工勤技能岗位聘用委员会推荐拟聘人选，公示拟聘人员名单。
　　四、工作要求
　　（一）工勤岗位晋级聘任工作事关工勤人员切身利益，请各单位务必高度重视，准确理解、传达和执行学校政策，加强与人事部门的沟通联络，认真组织实施，严格掌握聘任条件，按期完成各项工作。民主测评和推荐过程坚持公平、公正和公开，自觉接受群众监督。
　　（二）各单位申报三级及以上岗位超过两人的须排序推荐。
　　（三）获得三级及以上工勤技能岗位评审组成员2/3及以上赞同票的应聘人员，方可向学校工勤技能岗位聘用委员会推荐。
　　（四）各级聘任组织成员凡涉及本人和直系亲属晋级评，评审时须回避。
　　五、其他
　　符合《关于调整工勤（非工勤技术岗位）人员岗位待遇的规定》（东师校发字[2011]35号）条件的，需填写《工勤（非工勤技术岗位）人员调整岗位津贴申请审批表》（见附件4），于6月20日前报送人事处综合办公室（302室）。

　　联 系 人：杨金辉 范春斌
　　联系电话：85099202　85099127

　　附件：1.     东北师范大学2018年工勤技能岗位晋级操作办法.docx
　　　　　2．  东北师范大学工勤技能岗位晋级聘用申请表.doc
　　　　　3．   2018年度工勤技能岗位晋级聘用汇总表.doc
　　　　　4．   工勤（非工勤技术岗位）人员调整岗位津贴申请审批表.doc

人事处
2018年6月11日