关于开展人才派遣人员年度及聘期考核工作的通知
发布时间：2018-05-15 点击数：
各单位：
为全面了解和评价人才派遣人员年度及聘期工作，促进人才派遣管理工作科学发展，根据《东北师范大学职员岗位公开招聘与管理暂行办法（修订）》和《东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法》有关规定，学校拟对各相关单位聘用的人才派遣人员进行年度及聘期考核，现将相关事宜通知如下。
一、考核范围
通过学校岗位公开招聘以人才派遣方式聘用的职员及教师以外专业技术人员。其中，2016年来校工作人员参加聘期考核；2017年来校工作人员参加年度考核。考核名单见附件1。
二、考核办法
请各单位参照《东北师范大学人才派遣人员年度及聘期考核操作细则》（见附件2），于2018年5月30日前完成相关人员的考核工作，并于5月31日将《东北师范大学人才派遣人员年度考核评价表》（见附件3）、《东北师范大学人才派遣人员聘期考核评价表》（见附件4）纸质版报送人事处302室；《东北师范大学人才派遣人员工作考核民主测评表》（见附件5）由各单位存档备查。
三、工作要求
年度及聘期考核工作事关人才派遣人员切身利益，请各单位务必高度重视，准确理解、传达和执行学校政策，加强与人事部门沟通联络，认真组织实施，严格掌握考核条件，按期完成各项工作；民主测评过程坚持公平、公正、公开，自觉接受群众监督。
联 系 人：范春斌（职员） 岳妍（教师以外专业技术）
联系电话：85099127 85098029
附件：
2. 东北师范大学人才派遣人员聘期考核与年度考核操作细则.docx
人事处
2018年5月14日
