各学院（部）：
　　为深入贯彻落实“人才强校”战略，进一步完善和优化教师队伍结构，不断汇聚高层次人才，广泛吸纳优秀毕业生，建设一支素质优良、可持续发展的一流教师队伍，更好地促进并服务于学科建设和发展。在认真总结前期工作经验的基础上，现就做好我校2017－2018学年教师引进与补充工作的有关事宜通知如下。
　　一、教师的引进和补充工作要紧密结合学院（部）的学科建设实际情况和发展需求。学院（部）以二级学科为单位，对现有教师队伍（含师资博士后）进行梳理，并对现有人员的职称、学历、年龄、学缘结构等进行数据分析，认真填写《人员结构分析表》（见附件1）。
　　二、认真研究并制定教师队伍建设和发展规划，根据各二级学科教师队伍的梳理和分析，制定各二级学科的发展目标与定位，充分论证“十三五”期间的教师队伍发展与学科建设现状，明确下一步与学科建设相匹配的教师队伍发展目标和规划。
　　三、教师引进和补充工作要做到有计划、有重点、有针对性。各学院（部）在教师队伍发展规划的基础上，认真做好2017－2018学年教师招聘计划的修订工作，填报《2017－2018学年教师招聘计划表》（见附件2）。
　　四、各学院（部）《2017－2018学年教师招聘计划表》一经审定，后续招聘工作将严格按照审定结果执行。各学院（部）务必于9月25日前，将有单位负责人签字并加盖单位公章的《人员结构分析表》和《2017－2018学年教师招聘计划表》纸质版各一份报送至人事处师资科；同时发送电子版至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。

附件：1． 人员结构分析表.xls
　　  　   2． 2017－2018学年教师招聘计划表.xlsx

联 系 人：岳　妍　刘　洁
　　联系电话：85098029

人事处
2017年9月8日