为进一步加强博士后队伍建设，提升博士后工作服务质量，3月26日，人事处组织召开2026年度博士后创新人才计划项目申报交流会，帮助博士后研究人员精准把握2026年度国家博士后创新人才计划项目申报政策，全面提升项目申报质量和竞争力。部分国家级青年人才，往年入选及本年度申报博士后共20人参加本次会议。

会上，国家级青年人才根据2026年度博士后创新人才计划项目申报指南要求，从研究内容的创新性、研究方案的可行性、研究方向与国家重点资助领域的契合度、科研平台支撑能力等方面为每位申报人提供了专业、细致的指导，帮助理清思路、优化文本。往年入选博士后结合自身申报经历进行经验分享，围绕申报书撰写技巧、研究计划逻辑结构、创新点凝练等关键要素提出具体修改建议。

本次交流会为博士后人员搭建了学习交流平台，参会博士后纷纷表示，专家意见精准到位、启发性强，将认真吸收修改，全力做好申报准备。

本年初，学校研制印发新版《东北师范大学博士后工作管理办法》，进一步完善博士后工作机制，着力培养汇聚优秀青年人才。下一步，人事处将持续关注博士后发展需求，优化培养赋能机制，助力优秀青年人才脱颖而出。