人事处充分认识教学评估对学校发展、建设的重大意义，始终高度重视迎评工作，按照“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，将迎评工作与各项人事工作尤其是师资队伍建设工作结合起来，坚持两手一起抓，以建设迎评估，以评估促建设。 2004年11月，人事处召开迎评工作动员会，对全处迎评工作进行了整体周密部署。处长许丙东作为学校本科教学评建委员会委员和建设组师资队伍建设小组负责人，全面负责人事处各项迎评工作；副处长高宗泽作为材料组成员，负责落实各种专题材料、背景材料和支撑材料的准备工作。处内经常召开处务会和迎评工作专门会议，研究解决评估工作中存在的一些问题；并借此次迎接教育部评估之机，全面、认真地检查了以往的各项工作，总结经验，寻找不足，进一步提高了人事管理工作的质量和水平。 全处同志从学校大局出发，齐心协力，不计苦累，经常放弃节假日休息时间加班加点，以高度的责任感和饱满的精神状态投入迎评工作。截至9月中旬，各项迎评准备工作已经顺利完成。