7月8日，“东北师范大学2009年度‘东师学者’青年学术骨干培养计划启动仪式”举行。学校党政领导盛连喜、史宁中、张治国、杨晓慧、马尚、柳海民、赵莹、刘益春、张绍杰，副校级干部、校工会主席李立新，副校级干部、学校资产经营公司董事长王延及相关部处负责人、各学院主管人事工作负责人、入选本年度“东师学者”青年学术骨干培养计划的45名教师参加了启动仪式。仪式由副校长柳海民主持。 　　“东师学者”青年学术骨干培养计划是我校“高端人才计划”的内容之一，旨在选拔一批优秀青年教师，通过重点资助与扶持，促进新一代学术骨干的快速成长，造就在本领域有一定影响的青年拔尖人才，并为国家、省部级各类人才计划储备后备力量。本计划培养规模约为100人，首期计划3年，每年入选30人左右，培养期为3年。入选者需具有博士学位，申请当年原则上不超过40周岁；已加入稳定的学术团队，研究方向明确，有较好的学术基础和较大的发展潜力，并已取得系列研究成果。学校将为本计划的实施设立人才培养基金，对入选对象进行重点资助，标准为自然科学类每人10万元，哲学社会科学类每人5万元。 　　启动仪式上，副校长张治国首先宣读了学校关于公布2009年度“东师学者”青年学术骨干遴选结果的文件。随后，校长史宁中与每名入选教师分别签订了培养协议。教育科学学院吕立杰教授代表入选教师作了发言。 　　最后，党委书记盛连喜作了讲话。他向首批入选“东师学者”青年学术骨干培养计划的教师表示热烈祝贺，并着重阐述了“总结经验，充分认识到实施青年学术骨干培养计划的重要意义”、“同心协力，扎实做好青年学术骨干的培养工作”、“代表学校对入选计划的青年教师提出几点希望”三方面内容。盛连喜说，早在上世纪九十年代初，我校就曾确定对87名中青年教师进行重点选拔和培养，如今他们大多已成长为学校各学科的学科带头人。实践证明，从青年教师中选拔一批优秀的、有发展潜质的学术骨干进行重点培养和扶持，对实现教师队伍的可持续发展意义深远，是一件“功在当代、利在千秋”的事情。盛连喜强调，学校相关主管部门和各学院要认真落实人才培养既定政策，在体制与机制上为青年学术骨干们创造更多的发展机会，共同关注他们的成长过程。要搭建事业平台，营造人才成长的良好氛围，形成尊重知识、尊重人才的和谐人文环境，使青年学术骨干们“没有后顾之忧，少有烦心之事”。盛连喜希望每名入选教师都能“明确使命，发挥作用；严谨治学，追求卓越；刻苦努力，早日成才”。