为加快教师队伍建设和实施“人才强校”战略步伐，进一步推动和落实“高端人才计划”，交流并推广学院队伍建设工作先进的经验和做法，3月9日，学校召开2011年教师队伍建设工作会议。各学院党政负责人和人事处相关人员参加了会议。 　　会上，数学与统计学院、音乐学院、教育科学学院负责人分别从不同角度交流了教师队伍建设工作的经验，汇报了对人才引进、人才培养和“高端人才计划”落实情况的思考、做法和建议。 　　随后，人事处负责同志宣读了《东北师范大学关于启动实施“2011引才工程”的若干意见》，并从人才引进工作实施主体、渠道和编制岗位核定等三个方面做了进一步解读，同时对各学院提出了2011年队伍建设工作的具体要求。 　　最后，副校长柳海民做了总结讲话。他指出，教师队伍建设是落实人才强校战略的核心工作，要花时间、花精力去做，才能有收益、有成效。他要求各学院今年要拿出切实有效的办法物色高端人才，全面落实“高端人才计划”，高端人才的引进工作要取得实质性进展；要提高认识，统一思想，从大局出发，加大力度做好新教师的补充工作，刻不容缓地解决教师总量不足的问题，为学校实现“世界一流师范大学”的建设目标提供人才保障。