根据东北师范大学图书馆工作需要，经学校审批同意，按照图书馆招聘方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员7人（其中阅览室管理与图书加工、管理岗位5人，论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位2人）。具体事宜如下：

一、岗位性质及管理

1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

2．拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

二、岗位职责及应聘条件

(一)岗位职责：

1．阅览室管理与图书加工、管理；

2．论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。

(二)应聘条件：

1．阅览室管理与图书加工、管理岗位

1)具有大专及以上学历，年龄在25-45岁之间；

2)掌握基本的计算机软件应用；

3)身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作；

4)团结协作，能值晚班，服从工作时间安排；

5)有图书馆工作经历者优先；

6)具有人员密集场所应急处理能力。

2．论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位

1)具有本科及以上学历，具备理工农医相关专业背景，年龄在25-35岁之间；

2)能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等；

3)有一定的文字编辑功底；

4)有一定的数据库检索能力；

5)身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作；

6)有图书馆工作经历者优先；

7)具有人员密集场所应急处理能力。

三、应聘程序

1．提交应聘材料

2019年4月4日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料（包括个人简历及相关证书复印件）；

2．资格审查与考核

1)图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审；

2)初审合格者携带应聘材料原件到现场查验；

3)上述条件通过者参加面试考核。

3．体检与录用

1)考核通过人员需到东北师大校医院参加体检；

2)体检合格后上岗试用，试用期为一个月；

3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工；

4)如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用他人。

联 系 人：李老师

联系方式：0431—85099606、85099159

电子邮箱：liw946@nenu.edu.cn

图书馆

2019年3月26日