各学院（部）：

根据《东北师范大学“东师学者”讲座教授聘任办法》（附件1），现就“东师学者”讲座教授聘期考核与2018年度推荐工作通知如下。

一、聘期考核工作

1.各学院（部）对历年获批的“东师学者”讲座教授聘任及到岗情况进行核查，2016年及以前获批且至今仍未到岗的讲座教授，学校不再聘任。

2.已到岗的讲座教授，聘期截止时间在2017年4月-2018年7月的，学院（部）应根据聘任协议，填报《“东师学者”讲座教授聘期考核意见表》（附件2），认真考核其到岗时间、工作内容与实际效果，以书面形式报至人事处。考核合格且有续聘意愿的，学院（部）在《考核意见表》中提出续聘申请，学校审批同意后重新签订聘任协议。

二、2018年度推荐工作

1.各学院（部）根据《东北师范大学“东师学者”讲座教授聘任办法》的条件要求，结合本单位学科和队伍建设需要，积极联系所在学校与学科专业排名世界前列的候选人，充分发掘海外优秀专家资源，认真做好推荐工作。

2.各学院（部）限额推荐2人，学校“双一流”学科可增加1人，排序上报，学校统一组织评审。

3.各学院（部）应与候选人明确岗位职责与工作任务，共同填报《“东师学者”讲座教授申请表》（附件3），细化工作内容与时间安排。如申请表未能全面展示候选人情况，可另附详细简历。

三、工作要求

1.请各学院（部）将《考核意见表》《申请表》纸质版，于4月20日前送至人事处人才工作办公室（行政楼302室），电子版发送至chenxj399@nenu.edu.cn。

2.申请续聘专家不占用2018年推荐名额，无需填写《申请表》。

  附件1：东北师范大学“东师学者”讲座教授聘任办法.doc

  附件2：“东师学者”讲座教授聘期考核意见表.doc

  附件3：“东师学者”讲座教授申请表.doc

联系人：陈雪娇

联系电话：85099718