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关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

发布时间：2018-05-03 点击数：

各学院（部）、各单位：

根据《教育部办公厅关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》，现就我校选拔推荐工作要求通知如下。

一、选拔条件和范围

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

（三）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

（八）在其他领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

二、推荐名额

2018年我校可向教育部推荐享受政府特殊津贴人员4人，请各学院（部）、各单位向学校至多推荐1名候选人。根据教育部通知要求，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占各单位推荐名额。

三、工作要求

请各学院（部）、各单位严格选拔条件和推荐标准，把人选的思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，切实将立德树人和教书育人成绩突出、师德师风高尚、学术造诣深厚的专家选拔出来。加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。选拔工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，突出重点。政治审核和师德把关不合格的人选不得作为推荐人选。

不再直接从事专业技术工作的学校领导，担任副省（部）级以上领导职务和享受副省（部）级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复申报。

四、推荐程序

1．个人向单位申请或单位推荐；

2．各单位讨论确定向学校推荐的人选；

3．学校组织专家咨询评审；

4．学校研究确定推荐人选并上网公示，公示期满后报送上级主管部门。

五、申报材料

1．申请人填写由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”（附件1）生成的《政府特贴情况表》，并用A4纸打印1份，附电子文档（姓名.RPU）。

2．《2018年享受政府特殊津贴申报人员情况一览表》（附件2）A3纸打印1份，附电子文档。

3．申请人近五年科（教）研成果清单。

4．单位推荐意见，含申报材料审核意见。

5．推荐单位党委对申报人政治标准和师德表现的书面意见。