各学院（部）：

根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于开展吉林省第八批拔尖创新人才推荐选拔工作的通知》要求，现将我校推荐工作安排通知如下。

一、推荐范围

重点推荐技术水平较高、业绩突出且具有一定培养价值和发展潜力在职在岗的专业技术人才。担任正处级及以上领导职务、具有正高级职称、长期奋战在一线并做出突出贡献的专家和学术技术带头人，可按照专业技术人才推荐。

推荐人选原则上应按照从第三层次、第二层次、第一层次的顺序逐层申报。获得过省拔尖创新人才相应层次的人员只可按高于原层次申报。

二、推荐名额

（一）全省选拔数额

本次计划吉林省共选拔人选529名左右。其中，第一层次人选50名左右；第二层次人选150名左右；第三层次人选329名左右(包含长白山青年拔尖人才申报人选中直接参评第三层次79人）。

（二）我校划拨名额

我校可推荐人选类别均为专业技术人才。其中，第一层次人选2名；第二层次人选5名；第三层次人选8名。

申报2020年长白山青年拔尖人才，经专家评委评审同意，但未列入长白山青年拔尖人才通过人选的，可按所在单位推荐程序，直接参评第三层次，不占本单位推荐数额。根据吉林省通知，我校共计4人，名单附后。

（三）单位推荐限额

以学院（部）为单位进行申报。申报层次只能选择其中一个层次，各层次不得兼报。限额如下：

三、推荐选拔条件

（一）基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德。

2.第一层次人选年龄应在57周岁以下（1964年7月31日以后出生）、第二层次人选年龄应在50周岁以下（1971年7月31日以后出生），第三层次人选年龄应在45周岁以下（1976年7月31日以后出生）。

3.学风朴实严谨，有强烈的事业心和进取精神，在各自领域能够发挥学术技术带头和领军或青年骨干作用，主要以近五年（2016年8月至今）取得的重要科研成果或突出业绩为主，兼顾长期重大业绩或贡献。

4.已入选第六批或第七批拔尖人才的人员，继续申报上一层次的，其有效业绩成果为在评定原层次拔尖人才之后取得的。

5.对于出现师德师风、学术不端问题，学生培养实效和质量不高的人选，不予推荐；已入选国家有关重点人才项目的，原则上不予推荐。

（二）业绩条件

1.第一层次

具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一：

（1）学术技术水平处于国际或国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（2）潜心基础研究，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（3）具有承担国家重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

（4）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的国家级产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出重大贡献，取得重大经济和社会效益；

（5）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决我国国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的理论依据。

2.第二层次

具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一：

（1）在基础科学理论研究领域，学术造诣高深，研究成果有开创性和较大科学价值，得到国内或省内同行专家公认，达到国内或省内领先水平；

（2）在工程技术领域，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；

（3）长期工作在我省工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；

（4）在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益；

（5）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出，在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认；

（6）在经济社会科学领域，研究成果对我国或我省经济社会发展、精神文明建设、学科建设、改革创新和推动文化大发展大繁荣发挥重要作用；

（7）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国内领先的教育教学理念、扎实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国或全省领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

3.第三层次

具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：

（1）在基础科学理论研究领域，取得创新性研究成果，或参与重大科研任务、高层次创新团队及省级以上创新基地和重点学科建设，研究方向属于吉林振兴发展重点领域，研究工作具有发展前景；

（2）在工程技术领域，拥有创新性技术或科技成果，并具有较高应用价值，能够解决产业发展技术难题，或在技术创新、科技成果转化中做出积极贡献；

（3）在经济社会科学领域，参与重大课题任务、重点学科建设，研究成果有一定创新或较大影响，或在理论研究、新闻宣传、出版传媒、文化艺术等领域有公认代表性作品或成果。

四、推荐程序

（一）个人申请。申请人填写《吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选申请表》（附件1）和《承诺告知书》（附件2），交所在单位。

（二）单位推荐。所在单位严格按照各层次人选条件和申报限额向学校进行推荐，并形成《吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选汇总表》（附件3），将填写完整、签字盖章的申请表、告知书各1份报送人事处人才工作办公室，同时电子版发送至rcb@nenu.edu.cn。限额内超过1人的，排序推荐。

（三）校内评审及推荐。学校将组织专家对各单位报送人选进行综合评议，并经学校党委审定后推荐。

五、材料要求

（一）材料要求

1.学校同意推荐的人选还需提交证明材料册并进行系统填报，相关事宜另行通知。

2.所填写内容须真实有效、准确无误；如有涉密内容，则需在材料提交前进行脱密处理。

（二）报送时间及地点

请各单位于9月15日（周三）前将申报材料送至人事处人才工作办公室，联系人：曹雷，85099718。

附件：

1.吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选申请表.docx

2.承诺告知书.doc

3.吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选情况汇总表.xlsx

4.直接参评第八批省拔尖创新人才第三层次人选名单.docx

人事处

2021年9月6日