各单位：
　　根据学校整体工作安排，经校长办公会审定，现就2018年管理职员晋级聘任工作相关事宜通知如下。
　　一、聘任范围
　　截至2018年6月30日仍在岗工作、符合晋级聘任条件的全民事业编制职员。具体包括：
　　1．符合管理职员职级直聘条件人员；
　　2．符合管理职员晋级评聘条件人员；
　　3．符合新入校定级条件人员。
　　二、岗位限额
　　高级职员的岗位限额由学校统一掌握，分类分块下达，差额晋升。中、初级职员的岗位限额根据各单位职员的实际情况，按规定条件聘任。
　　本次晋级评聘（不含直聘）可聘岗位限额见下表：  

三、聘任办法
　　详见附件1。
　　四、工作日程
　　（一）2018年6月5日－6月15日
　　个人申请，所在单位资格审核；职员聘任工作组进行民主测评。
　　（二）2018年6月18日－6月20日
　　各单位报送申报材料；职员聘任工作办公室审核汇总。
　　（三）2018年6月下旬（时间待定）
　　高级职员评审组组织岗位竞聘、评审，具体时间另行通知。
　　（四）2018年7月（时间待定）
　　学校职员聘任委员会审定聘任人员名单；公示后正式发文聘任。
　　五、工作要求
　　（一）职员岗位晋级聘用工作事关全体职员切身利益，请各单位务必高度重视，准确理解、传达和执行学校政策，加强与人事部门沟通联络，认真组织实施，严格掌握聘任条件，按期完成各项工作；民主测评和推荐过程坚持公平、公正、公开，自觉接受群众监督。
　　（二）高级职员评审组到会人数须达到2/3以上（含2/3），方可开会；竞聘管理五级职员评审组应到会人数2/3以上（含2/3）同意，方可推荐。
　　（三）高级职员评审组成员和学校职员聘任委员会委员，凡涉及本人及其直系亲属晋级聘任者，评审时应回避。
　　（四）申报高级职员岗位的人员，已取得本科及以上学历但未到人事处登记的，须在报送材料时提交学历证书或证明的原件及复印件（原件校验后返还）。
　　（五）管理职员晋级评聘审批表和单位汇总表（见附件5）除报送文本材料外，还须发送电子版至wanglh208@nenu.edu.cn。
　　六、本通知由人事处负责解释。

联 系 人：王璐环　范春斌
　　联系电话：85099202　85099127

附件：1．东北师范大学2018年管理职员晋级聘任操作办法.docx
　　　2．东北师范大学2018年管理职员晋级评聘审批表（直聘人员适用）.docx
　　　3．东北师范大学2018年管理职员晋级评聘审批表（评聘人员适用）.docx
　　　4．东北师范大学2018年管理职员晋级评聘审批表（定级人员适用）.docx
　　　5．东北师范大学2018年管理职员晋级评聘单位汇总表.docx

人事处
2018年6月5日