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关于开展我校各类人员2019年度及聘期考核工作的通知

作者:人事处 来源:人事处点击:

各单位:

学校现启动全校各类人员2019年度及聘期个人履职情况考核工作,有关事宜通知如下。

一、考核原则

注重实绩,实事求是;客观公正,民主公开。

二、考核范围

全民编制在岗教职工(不包含附校人员,师资、技术博士后和人才派遣人员)。

三、工作安排

(一)年度考核

1.依据学校现行考核办法及各单位具体考核要求组织考核,教师填写《2019年度教师考核表》(附件1),教师以外专业技术人员、职员、工勤人员填写《2019年度教师以外人员考核表》(附件2)。由各单位组成考核小组具体实施,考核形式由各单位自定。本次年度考核结果的报送采用系统推送方式,需由各单位人事秘书登录人力资源管理服务平台完成报送(附件3),并在系统中按人员受聘系列分类打印《年度考核结果汇总表》。《年度考核表》、《年度考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后,报送至人事处。

2.教师、教师以外专业技术人员、工勤人员的考核结果分为合格、不合格2档。职员的考核结果分为优秀、合格、不合格3档;其中,各单位优秀职员比例不超过本单位在岗职员总数的20%,取小数点后一位,四舍五入(人才派遣人员不纳入计算基数),合格、不合格人员比例不予限定。

(二)聘期考核

各类人员依据合同查阅聘期,期满人员需在完成年度考核的基础上进行聘期考核,并按人员类别填写聘期考核表、聘期考核汇总表(附件4、5、6)。《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后,报送至人事处。专业技术人员《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》电子版需发送至wangxt100@nenu.edu.cn;管理职员与工勤人员发送至wanglh208@nenu.edu.cn。

四、相关要求

1.请各单位按照要求认真组织做好考核工作,并于12月16日(星期一)前完成各类人员考核。年度考核结果与下一年度薪级工资晋升挂钩,请各单位务必在规定时间内完成报送,以免逾期受到影响。

2.《年度/聘期考核汇总表》按人员受聘系列分类打印,个人考核表排放顺序需与考核结果汇总表中序号保持一致。

3.“双肩挑”人员由其受聘系列所在单位进行考核。

五、联系方式

1.教师和教师以外其他专业技术人员考核

负责科室:师资科(本部校区综合办公楼304室)

联 系 人:王晓彤 刘思洋

联系电话:85098029

2.职员和工勤技能人员考核

负责科室:综合办公室(本部校区综合办公楼302-1室)

联 系 人:王璐环 杨金辉

联系电话:85099202

附件:

 附件1.2019年度教师考核表.doc

 附件2.2019年度教师以外人员考核表.doc 

 附件3.人力资源管理服务平台考核结果报送指南.docx

 附件4.2019年度教师聘期考核表.doc 

 附件5.2019年度教师以外人员聘期考核表.doc 

 附件6. 聘期考核结果汇总表.xls   

人事处

2019年11月26日