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关于做好2017-2018学年教师引进与补充工作的通知

各学院(部):
  为深入贯彻落实“人才强校”战略,进一步完善和优化教师队伍结构,不断汇聚高层次人才,广泛吸纳优秀毕业生,建设一支素质优良、可持续发展的一流教师队伍,更好地促进并服务于学科建设和发展。在认真总结前期工作经验的基础上,现就做好我校2017-2018学年教师引进与补充工作的有关事宜通知如下。
  一、教师的引进和补充工作要紧密结合学院(部)的学科建设实际情况和发展需求。学院(部)以二级学科为单位,对现有教师队伍(含师资博士后)进行梳理,并对现有人员的职称、学历、年龄、学缘结构等进行数据分析,认真填写《人员结构分析表》(见附件1)。
  二、认真研究并制定教师队伍建设和发展规划,根据各二级学科教师队伍的梳理和分析,制定各二级学科的发展目标与定位,充分论证“十三五”期间的教师队伍发展与学科建设现状,明确下一步与学科建设相匹配的教师队伍发展目标和规划。
  三、教师引进和补充工作要做到有计划、有重点、有针对性。各学院(部)在教师队伍发展规划的基础上,认真做好2017-2018学年教师招聘计划的修订工作,填报《2017-2018学年教师招聘计划表》(见附件2)。
  四、各学院(部)《2017-2018学年教师招聘计划表》一经审定,后续招聘工作将严格按照审定结果执行。各学院(部)务必于9月25日前,将有单位负责人签字并加盖单位公章的《人员结构分析表》和《2017-2018学年教师招聘计划表》纸质版各一份报送至人事处师资科;同时发送电子版至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。

附件:1. 人员结构分析表.xls
        2. 2017-2018学年教师招聘计划表.xlsx

联 系 人:岳 妍 刘 洁
  联系电话:85098029

人事处
2017年9月8日