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关于开展2018年管理职员评聘“高教管理”系列专业技术职务工作的通知

作者:人事处 来源:点击:

各单位:
  为进一步加强职员队伍建设,拓宽管理干部职业发展路径,全面提升管理服务科学化水平,学校拟于近期组织开展2018年管理职员评聘“高教管理”系列专业技术职务工作。现将相关事宜通知如下。
  一、基本原则
  “高教管理”系列专业技术职务评聘工作依据“按需设岗、总量控制、平等竞争、择优聘任”的原则进行,兼顾历史、结合现状、面向未来。过渡期内,按照“同级聘任”和“晋级评聘”两套办法操作专业技术职务评聘工作,既注重高等教育管理理论研究能力,更突出高等教育管理工作实绩。
  二、聘任范围
  截至目前仍在岗工作、符合申报条件的全民事业编制管理职员(含由原教育五级职员转聘至副研究员岗位的教师以外专业技术人员)。
  三、申报条件与聘任程序
  详见附件1。
  四、工作日程
  (一)2018年5月31日-2018年6月8日
  个人申请;单位推荐组审核申报资格,组织日常工作表现及工作业绩评价并公示,出具同意推荐意见。
  (二)2018年6月11日-2018年6月15日
  各单位报送申报材料(个人申报表、单位汇总表(见附件3))。
  (三)2018年6月16日-2018年6月17日
  人事处复核汇总。
  (四)2018年6月下旬(具体时间待定)
  学校学科评审组进行成果认定及研究业绩评价。
  (五)2018年7月(具体时间待定)
  学校高评委评审并公示,公示期满后发文聘任。
  五、工作要求
  (一)“高教管理”系列专业技术职务评聘,事关全体职员切身利益,请各单位务必高度重视,准确理解、传达和执行学校政策,加强与人事部门沟通联络,认真组织实施,严格掌握聘任条件,按期完成各项工作;民主测评与推荐过程坚持公平、公正、公开,自觉接受群众监督。
  (二)学校学科评审组到会人数须达到应到会人数2/3以上(含2/3),方可开会;赞成票达到应到会人数2/3以上(含2/3)的候选人方可向学校高评委推荐。“日常工作表现及工作业绩评价”须全体参与评价人员2/3以上(含2/3)满意,方可推荐。
  (三)各级评审组织成员凡涉及本人或与申报人有亲属关系以及其他可能影响评审公正的,须主动回避。
  (四)申报各级岗位人员,已取得本科及以上学历但未到人事处登记的,请于6月8日前,携带学历、学位证书原件及复印件到人事处登记。
  (五)个人专业技术职务晋升申报表及汇总表除报送文本材料外,须同时发送电子版至wanglh208@nenu.edu.cn。
  六、本通知由人事处负责解释。

  联 系 人:王璐环           范春斌
  联系电话:85099202 85099127