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关于做好2020年秋季学期师资引进与补充工作的通知

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各学院(部):

2020年是我校“十三五”规划的收官之年,也是全面迈向“十四五”发展的谋划之年。为贯彻落实我校第十五次党代会精神,切实推进“人才强校”战略,进一步优化教师队伍结构,广泛吸纳海内外优秀毕业生,吸引汇聚高素质创新人才,建设素质优良的一流教师队伍。现就做好我校2020年秋季学期师资引进与补充工作通知如下。

一、工作思路

1.面向国家战略需求,服务科学与经济社会发展,加大研究型、创新型人才的引进力度,提振理工科教师队伍建设规模。

2.科学评价人才水平,稳步提升引才质量,合理评估引才风险,强化用人成本意识,有效利用平台优势与学术影响以吸引人才。

3.瞄准学校发展建设目标与整体规划,以打造一流教师队伍为目标,学院(部)合理制定阶段性目标与长期规划相结合的人才引育方案。

4.充分发挥学院(学科)引才主体能动性,在当前国内国外形势下,积极主动参与人才竞争,有效扩大师资招聘渠道。

二、工作要求

1.师资引进与补充工作要紧密结合学科建设实际和发展需求。学院(部)以二级学科为单位,对现有教师队伍(含师资博士后与人才派遣教师)进行梳理,填报《学科师资分布统计报表》(附件1)。

2.师资引进与补充工作要层次清晰,重点突出,规范有序,科学发展。各学院(部)在编制范围内制定教师队伍发展规划,在学校制度框架内,科学构建“专任-外聘”互补模式,认真做好2020年秋季学期教师招聘计划的编报工作。

3.各学院(部)登录“人力资源管理服务平台”的“招聘管理”模块,在线申报提交,导出并打印《2020年秋季学期教师招聘计划表》(附件2)。

4.2020年秋季学期教师招聘工作将严格依据审定的招聘计划执行。各学院(部)于9月6日前,将单位负责人签字并加盖公章的《学科师资分布统计报表》和《2020年秋季学期教师招聘计划表》纸质版各一份报送至人事处师资科,并将电子版发送至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。


联系人:刘洁

联系电话:85098029


附件:1.  学科师资分布统计报表.xlsx

2.  系统使用指南.docx



人事处

2020年8月24日